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带薪陪产假拯救了我的家人

带薪陪产假拯救了我的家人

作者:桂钱  时间:2017-03-10 01:12:43  人气:

“那么,你的假期怎么样”我无法告诉你有多少人在我的儿子出生后从陪产假回来时问我这个问题尽管不眠之夜,不断的不确定性,每90分钟喂奶,以及雪崩充满胎粪的尿布,这就是许多假期看到我的陪产假的时间休息一段时间放松和充电因为在分娩后人们可以服务于什么样的地球目的通过投资陪产假,企业可能获得什么在这两种情况下,答案都是“比你知道的更多”爸爸在早期都想要和需要回家,但这并不容易 - 昨天在白宫工作爸爸峰会上解决的问题当我的大儿子是出生于2008年,我的雇主是85%的美国公司之一,没有提供带薪陪产假(只比提供带薪产假少1%)这让我在一起度过了将近两周的假期和生病时间来帮忙回家尽管可以获得12周的无薪FMLA假期,但我们当时的财务状况使得这个选项没有实际意义在前两周,我的妻子出现了健康问题以及严重的产后抑郁症的冲击当我不得不重返工作岗位时,我没时间和选择,一个困惑和匆匆忙忙的新爸爸向一个努力照顾自己和一个新生儿的妻子告别一个泪流满面的告别在家里没有足够时间的压力很快开始影响我工作,导致你那个快乐而没有工作效率的员工,还有一个感觉他经常溺水的新爸爸去年我的第二个孩子出生的时候,我已经换了公司,除了休假时间还可以享受两周的全薪陪产假 - 所有的如果我需要的话,我被鼓励采取这个额外的时间(和积极的公司态度)对我来说是非常宝贵的;它让我安心,我能够照顾我的妻​​子我能够监督我最老的从独生子女到大哥的过渡但最重要的是,我可以自由地与我的孩子联系,我抱着他,改变了他,起床了晚上在喂食期间支持我的妻子,学会了他的声音,并开发了一个例程无论是妈妈在最初的几个星期内努力追求完美还是爸爸都犹豫不决(或者已经回来工作),没有参与的爸爸在这么多的初期失去了作为父亲基础的经验但是,陪产假使我成为育儿的积极参与者,而不是旁观者如果我们要做的不仅仅是谈论男人在养育子女方面是平等的伙伴,我们需要做确保父母双方都能享受带薪休假因此,在讨论带薪陪产假时,需要做出两件至关重要的事情首先,公司需要认识到美国正在发生的社会变化也就是说,更多的女性正在进入劳动力市场 d成为养家糊口的人,而男人则在问他们是否可以“拥有一切”,因为他们更加注重平衡工作和生活其次,父亲需要放心,他们不会通过休陪产假使自己的职业生涯处于危险之中没有什么可耻但是,当纽约大都会队的内野手丹尼尔·墨菲出席白宫峰会时,说起来容易做起来却被公开抨击,因为他们没有立即回去工作墨菲错过了第一次由于体育电台主持人Boomer Esiason,Craig Carton和Mike Francesa Esiason在本赛季开始之前将他的妻子安排了一个剖腹产,他本赛季的两场比赛为他的儿子的诞生而受到抨击共同主持人卡登说:“你让你的屁股回到你的团队,你打棒球......没有什么可以做的,你不是母乳喂养的孩子”维持这种过时态度的雇主正在冒险在很多方面,Esiason的建议(他后来为此道歉)有一个选择性的剖腹产特别令人不安 - 这是一个大大延长恢复时间的大手术,这意味着爸爸会回家更长时间帮助他们的妻子恢复让我发疯,但是我不认为你的妻子会在几周内休息,这样你就可以早点回去工作,让你成为一个“真正的男人”真正的男人会照顾他们的家庭拒绝确定员工价值的公司将无法吸引顶级公司人才,无法留住现有的高绩效者,并且遭受更高的营业额成本 随着越来越多的男性专注于陪产假,灵活安排和在家工作等事情,很明显,拥有令人满意的工作/生活平衡的快乐员工将更高效,最终增加底线陪产假不仅有利于家庭,这对商业有利希望美国将跟随许多其他国家的领导,并开始为母亲和父亲提供强制性带薪休假但请相信我 - 这不是一个假期Aaron Gouveia是一个丈夫,两个男孩的父亲,并写道他的网站,